Teknoloji dünyasının önde gelen sitelerinden ShiftDelete.net’in sahibi Hakkı Alkan, son günlerde ofisinde yaşanan olaylarla gündeme geldi. Site genel yayın yönetmeni Samet Jankovic’e ofiste saksı fırlattığı iddiası sosyal medyada geniş yankı buldu. Yaşanan bu olay, uzun süredir gündemde olan mobbing tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı.
Olayın Detayları ve Çalışanın Açıklamaları
ShiftDelete.net’in genel yayın yönetmeni Samet Jankovic, olay sonrası sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, darp raporu aldığını ve hukuki süreç başlattığını duyurdu. Jankovic, yaşananların sadece tek bir öfke patlaması olmadığını, uzun süredir devam eden sistematik mobbingin bir sonucu olduğunu belirtti.
Jankovic, açıklamasında şunları söyledi:
“2021 Nisan ayında başladığım ShiftDelete sitesinde, birçok başarıya imza attık ekip ile beraber. 4 yılda yaptığım ek mesailerin hiçbirini, ben dahil arkadaşlarım almadı. Daha geçtiğimiz gün bana yapılan zam iptal edildi. Mobbing kısmına değinmiyorum bile. Küfürler, tehditler havada uçuşan bir kurumdan bahsediyorum. Keşke emek verdiğim yer ile ilgili bu paylaşımı yapmak zorunda kalmasaydım.”
Jankovic, olay anında yaşanan fiziksel temasa da değinerek, çiçeğin dalının kendisine çarpması sonucu ciddi acı hissettiğini ve arkadaşları tarafından güçlükle sakinleştirildiğini belirtti.
Hakkı Alkan’ın Açıklaması ve Savunması
Olayın ardından kamuoyuna açıklama yapan Hakkı Alkan, saksı fırlatmadığını, sadece çiçeğin dalını masaya doğru attığını iddia etti. Alkan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada:
“Sinirlerime hakim olamayarak çiçeğin dalını masasına doğru fırlattım ve kendisine denk geldi. Şükürler olsun, kendisine bir zarar gelmedi. Olayın gerçekleştiği anı, ofis içi güvenlik kamerası görüntülerini de öncesi ve sonrası ile emniyet yetkililerine teslim ettim.”
Alkan, yaşanan olayın içerik üretimi sırasında meydana geldiğini ve tartışmanın karşılıklı olarak istenmeyen bir noktaya ulaştığını ifade etti. Ayrıca Samet Jankovic ile geçmişte ağabey-kardeş ilişkisi çerçevesinde çalıştığını ve bu noktaya gelinen süreçten dolayı üzüntü duyduğunu belirtti.
Mobbing İddiaları ve Kurumsal Etki
Olay, sadece tek bir fiziksel temas olayı olarak görülmemeli. Jankovic’in sosyal medya üzerinden aktardığı iddialar, ShiftDelete.net’te uzun süredir devam eden mobbing tartışmalarını gözler önüne seriyor. Çalışanlar, çalışma koşulları, ek mesai ödemeleri ve kurum içi iletişim eksiklikleri ile ilgili şikayetlerini daha önce de dile getirmişti.
Bu bağlamda, Hakkı Alkan’ın savunmaları, yaşanan olayın “kazara” olduğunu iddia etse de sosyal medyada ve iş dünyasında geniş tartışmalara yol açtı. Çalışanların haklarını araması ve hukuki süreç başlatması, mobbing iddialarının ciddiyetini daha da artırdı.
Kamuoyunun ve Medyanın Tepkisi
Olayın ardından sosyal medyada geniş bir yankı oluştu. Kullanıcılar, özellikle liderlerin ofis içi davranışları ve çalışan hakları konusundaki hassasiyetleri tartışmaya açtı. Ayrıca teknoloji haber siteleri ve bloglar, Hakkı Alkan ve ShiftDelete.net’in kurumsal kültürü hakkında farklı analizler paylaştı.
Bazı yorumcular, bu tür olayların yalnızca bir anlık öfke sonucu olmayabileceğini, sistematik sorunların işaretçisi olabileceğini belirtti. Çalışanların adalet arayışının ve hukuki sürecin takip edilmesi gerektiği vurgulandı.
Gelecek İçin Olası Senaryolar
Hakkı Alkan, sosyal medya üzerinden özür dileyerek, ofis ortamını daha huzurlu ve üretken hale getireceğini açıkladı. Ancak yaşanan olay, kurumsal itibar ve çalışan güveni açısından önemli bir sınav niteliği taşıyor.
Uzmanlar, bu tür olayların teknoloji firmaları ve dijital yayıncılık alanındaki diğer şirketler için de ders niteliğinde olduğunu belirtiyor. Kurumsal kültür, çalışan motivasyonu ve lider davranışları, şirketlerin sürdürülebilir başarısı için kritik önemde.
Sonuç
ShiftDelete.net’te yaşanan olay, hem teknoloji dünyasında hem de iş dünyasında dikkatle izlenen bir gelişme oldu. Hakkı Alkan’ın çalışanına yönelik iddiaları ve mobbing tartışmaları, şirket içi dinamiklerin ve liderlik anlayışının önemini bir kez daha ortaya koydu. Hukuki süreç ve çalışanların hak arayışı, önümüzdeki dönemde konunun netleşmesini sağlayacak en önemli adımlar arasında yer alıyor.
Bu olay, sadece bir öfke patlaması değil, aynı zamanda dijital yayıncılık sektöründe kurumsal kültür ve çalışan hakları üzerine önemli bir tartışma başlattı.
